La fase 0, el moment clau del projecte de mentoria
“Acompanyar algú és fer camí plegats, no conduir-lo allà on vull que vagi.”
Francesc Torralba
El pla d’acompanyament de projecte de mentoria consta de cinc etapes: la fase 0 (prèvia), la fase 1 (creació del vincle i detecció de competències a treballar), la fase 2 (potenciació de les competències identificades), la fase 3 (orientació acadèmica-laboral), i finalment la fase 4 de tancament i posada en valor de tot allò compartit i après.
I si bé la nomenclatura d’aquestes etapes ens pot indicar que la fase 0 és la menys important, ens preguntem si no serà a l’inrevés, i com en tantes accions o intervencions, no serà el moment clau per a uns acompanyaments exitosos i de qualitat.
La fase 0 del projecte de mentoria de ZING
Aquesta tardor, 60 joves del programa ZING i 60 mentors i mentores voluntaris han participat d’aquesta fase 0 de selecció, formació i emparellament. Una fase en la qual d’inici l’equip tècnic del projecte ha pogut conèixer els/les 120 participants amb força profunditat, a través de sessions informatives en les quals s’han explicat els objectius i funcionament del projecte, i en les quals s’ha entrevistat individualment gairebé 150 pre-seleccionats per tal de conèixer les seves motivacions a l’hora de participar-hi, els seus perfils acadèmics i professionals, així com les seves característiques i gustos més personals.
Tot això ens ha permès poder fer una bona tria de les persones participants, i per un costat explicar bé als i les joves zíngars en què consisteix l’acompanyament emocional i socio-educatiu i quins beneficis pot tenir per al seu desenvolupament personal;
- La garantia d’uns bons nivells de benestar emocional.
- El manteniments i potenciació de la seva motivació i habilitats per a unes trajectòries educatives i professionals d’èxit.
I per un altre, i a través d’una completa formació de vuit hores, explicar als i les futures mentores quin és el seu rol en aquest procés d’acompanyament i creixement al costat dels joves, entendre el context socioeconòmic en el qual aquests es troben i quin impacte tenen les enormes desigualtats socials en les seves oportunitats, el moment de canvi i transformació biològica en el qual es troben els i les adolescents, i les eines de que poden disposar per tal d’estar al seu costat sense caure en paternalismes i fomentant una escolta activa i sense judici cap als joves.
“Es una època de canvi radical, passen de ser nens i dependre dels seus pares per a tot, a ser joves/adults que faran la vida pel seu propi compte. Això és un procés de maduració impressionant per al cervell, és una època que es coneix com la poda neuronal” David Bueno, genetista y biólogo
Finalment arriba el moment d’emparellar i connectar les 120 participants del projecte. Una decisió la de l’emparellament que ha de ser ben meditada i estudiada per assegurar que l’acompanyament tingui el màxim impacte possible. Per a això es tenen en compte aspectes com les trajectòries acadèmiques i professionals, els interessos personals, el gènere, la localització o la complexitat de l’acompanyament. Un cop fets els 60 matchings, arriba el moment de la veritat, les sessions de presentació conjuntes en les quals amb grups d’entre 10 i 20 persones es fan diverses dinàmiques inicials amb l’objectiu de trencar el gel en grup i crear un ambient distès, per tal que el moment en el qual mentorada i mentora es trobin cara a cara sigui el més còmode possible i ja es pugui començar a crear el vincle de confiança imprescindible per a l’èxit de l’acompanyament que duran a terme durant vuit mesos.
Èxit del primer WELCOME ZING, l'acte per impulsar el compromís dels zingers
El dissabte 23 d’octubre es va celebrar el Welcome ZING, un nou esdeveniment per donar la benvinguda als joves becats per ZING Programme per al curs 2021-2022.
La trobada ha estat creada per potenciar el compromís i la motivació dels joves pels estudis que han començat, amb l’objectiu d’assegurar-ne l’èxit educatiu.
Al Welcome ZING vam tenir l’oportunitat de donar la benvinguda als zingers, divertir-nos amb una actuació de Improshow, presentar l’equip ZING i tot allò que ofereix el programa, realitzar diferents dinàmiques motivacionals i gaudir de l’actuació musical d’una zinger.
A més, l’acte va servir perquè els zingers es poguessin conèixer entre ells, crear nous vincles socials i ampliar el cercle de contactes.
Galeria de fotos del Welcome Zing
Welcome ZING, la primera activitat de l’any de ZING Network
El Welcome ZING és una de les moltes activitats que ofereix la xarxa ZING Network, una comunitat formada per més de 1.500 joves vinculats a entitats socials de tota Espanya.
ZING Network és un dels eixos diferencials del Programa ZING, i fa que aquest sigui molt més que una beca. La seva missió és reforçar les competències transversals dels zingers a través de formació, activitats, esport i assessorament legal, amb l’objectiu de millorar el seu èxit educatiu i la seva inserció laboral.
El lema és “Si camines sol només arribaràs més de pressa, si camines acompanyat arribaràs més lluny”.
Nous tallers vocacionals per a joves d'entitats socials
ZING Programme torna a posar en marxa “Descobreix el teu cim”, un projecte adreçat a joves d’entitats socials que es troben en situació de vulnerabilitat i que estan desorientats/des, però amb ganes de crear-se un futur millor.
L’objectiu del projecte és ajudar a aquests joves a trobar la seva vocació i motivar-los a activar un itinerari formatiu i laboral.
EN QUÈ CONSISTEIX L’EXPEDICIÓ “DESCOBREIX EL TEU CIM”?
La metodologia, Premi Educaweb d’Orientació AcadÈmica 2020, és una expedició dividida en 5 tallers vocacionals, anomenats “camps”. Durant els 5 “camps”, els joves treballen l’autoconoeixement, el treball en equip, diferents softskills i l’orientació acadèmico-laboral (qui són, què els motiva, en què són bons, cap a on els hi agradaria anar, com poden arribar…). Un cop finalitzada l’expedició, els i les joves crean un itinerari formatiu i professional.
El 90% dels i les joves que participen en els tallers vocacionals de ZING tornen al sistema educatiu o aconsegueixen una inserció laboral.
NOVA CONVOCATÒRIA DE TALLERS VOCACIONALS PER A JOVES
ZING Vocació ha obert la primera convocatòria de tallers vocacionals per a aquest curs 2021-22.
“Descobreix el teu cim” està dirigit a joves d’entre 16 i 30 anys vinculats a una entitat social. A cada expedició hi participen entre 8 i 12 joves. Els tallers tenen lloc a la seu de l’entitat sol·licitant de forma setmanal amb una durada de 3 o 4 hores. Cada sessió està dinamitzada per un/a xerpa, professionals vinculats a ZING Programme.
Aquesta primera convocatòria es realitzarà entre els mesos d’octubre i desembre.
ORGANITZA “DESCOBREIX EL TEU CIM A LA TEVA ENTIDAD”
Si voleu organitzar una expedició vocacional a la teva entitat social, escriu-nos un correu electrònic a maria.rosal@zingprogramme.com i ens posarem en contacte amb vosaltres.
Les inscripcions finalitzen el proper 6 d’octubre.
Per a més informació descarrega el programa en aquest enllaç.
La importància del NETWORKING per crear COMUNITAT
“NO EXISTEIX UNA COMUNITAT SENSE NETWORKING”
ZING Network és una comunitat formada per les més de 100 entitats socials col·laboradores de ZING Programme i els més de 1.500 joves que han passat pel programa.
La missió de ZING Network és construir una comunitat que impulsi el reforç de les competències transversals dels i les joves que han passat per ZING Programme amb l’objectiu de millorar el seu èxit educatiu i la seva inserció laboral.
L’èxit educatiu i professional dels i les joves procedeix:
- En primer lloc, del seu compromís i motivació pels estudis.
- En segon lloc, gràcies a tot l’ecosistema que els i les acompanya durant la seva trajectòria educativa i professional (educadors/es, xerpes que els acompanyen a trobar la seva vocació, mentors/es, professors/es, tutors/es, famílies …).
- I finalment, i no menys important, gràcies a el fet de pertànyer a diferents comunitats al llarg de la seva trajectòria personal i professional. Aquestes els impulsen a crear una sèrie de relacions positives i a reforçar competències transversals bàsiques que els donaran aquest empenta per aconseguir el seu cim. Una d’aquestes comunitats és ZING Network i és que una de les claus d’aquesta comunitat és el networking.
LA IMPORTÀNCIA DEL NETWORKING
El networking és l’art de dues variables: construir i mantenir relacions personals basades en la confiança. Aquestes relacions s’aconsegueixen a mig i llarg termini, i les persones implicades en aquestes relacions obtenen un benefici en comú.
Quines són les claus per fer un bon networking?
- No vendre, sinó informar. Si assisteixes a un acte de networking, tracta de no vendre, sinó de transmetre informació. Si tu vens i jo venc, no aconseguirem el que busquem. La fórmula màgica del networking és: 1+1= 3
- Gestionar els contactes. Segons diverses investigacions de mercat, el 80% d’ofertes d’ocupació es troben a través de contactes i només el 20% es fan públiques.
- Tenir una estratègia. Encara que el networking sigui una eina molt potent requereix d’una estratègia. És important tenir clar a qui vols conèixer i amb quina finalitat.
- Treballar els contactes abans de necessitar-los. Si comences a construir el teu cercle de contactes en el moment en què el necessites per “X” motiu no funciona. Per això és essencial construir amb anterioritat a la necessitat de l’contacte i mantenir la relació.
“Si camines sol arribaràs més ràpid, si camines acompanyat arribaràs més lluny”
Proverbi xinès
Aquesta és l’essència de ZING Network i la raó de ser d’un dels eixos diferencials del programa. ZING Programme és molt més que una beca i estem convençuts que els nostres zingers arribaran molt lluny gràcies a l’esforç i dedicació de tot l’ecosistema que els i les envolta.
ZING Mentoria busca sherpes per acompanyar a joves zingers
I si aquest setembre et proposes ser mentor/a d’un/a jove?
Zing cerca mentors/es voluntaris per acompanyar un/a jove becat/ada per aquest programa sense ànim de lucre que vol trencar el cercle de la pobresa amb l’impuls de l’educació dels joves més vulnerables
Les desigualtats socials i educatives persisteixen. I molts dels nostres joves no compten amb les oportunitats suficients per a trencar amb el cercle de la pobresa. De fet, 3 de cada 10 joves menors de 16 anys a Catalunya es troben en risc de pobresa, una situació que s’agreujarà en els propers mesos a causa de la pandèmia.
En aquest context d’emergència educativa, el programa ZING aposta per la mentoria per a transformar vides. L’acompanyament en mentoria assegura l’èxit acadèmic i augmenta el grau d’ocupabilitat dels joves en situació de desigualtat que entren a formar part d’aquest programa.
Durant els dos darrers cursos, ZING ha dut a terme una prova pilot per construir un model de mentoria sòlid i amb alt impacte a diversos municipis de la província de Barcelona.
“El 94% dels joves en risc del programa ZING que durant el curs passat van comptar amb el suport d’un mentor/a en ple confinament ha continuat estudiant enguany. Aquest és un indicador de l’èxit del pilot de mentoria, si tenim en compte que un 51% dels matriculats/ades a un cicle formatiu de Grau Mitjà no finalitza els estudis, tal i com indiquen les dades del Departament d’Educació”, segons Víctor González, responsable del projecte de mentoria de ZING Programme.
Per això, ZING fa una crida a persones entre 20 i 49 anys, que hagin estudiat FP o a la universitat, que visquin a l’Àrea Metropolitana de Barcelona i que disposin d’un parell d’hores a la setmana per acompanyar com a xerpa un/a jove becat/ada pel programa amb activitats de lleure saludable, no consumista i amb el suport de professionals.
Quina és la missió d’un/a xerpa de ZING?
Els i les mentors/es voluntaris/àries donaran suport a un/a jove d’entre 16 i 20 anys, compromès/esa i amb gran motivació per a arribar al seu cim formatiu i laboral, però en una situació socioeconòmica d’alta vulnerabilitat. Com a xerpa, l’acompanyarà perquè guanyi autoconfiança i motivació durant el 1r curs d’un Cicle Formatiu de Grau Mig (FP), seguint-lo de prop durant tot el curs i fent el seu seguiment a través d’un aplicatiu online.
Segons els resultats de la prova pilot de mentoria en els cursos 2019-20 i 2020-21, els principals àmbits de millora percebuts pels joves sobre si mateixos/es han estat més autonomia i capacitat de concentració (+12%) i la identificació amb els estudis triats (+25%). Pel que fa al curs 2020-21, es van iniciar 42 parelles de mentoria, de les quals continuen actives un 98% d’aquestes.
“La mentoria no només potencia el creixement personal, social i professional de la persona mentorada, sinó també del mentor/a. Oferim un pla de formació i acompanyament als xerpes de ZING, perquè es converteixin en referents adults positius”, afegeix Victor González.
Un programa educatiu que vol escriure una història de xerpes
ZING és un programa sense ànim de lucre dissenyat per a trencar el cercle de la pobresa a partir de l’impuls de l’educació i així transformar la vida de joves que no han pogut accedir al món formatiu i laboral en igualtat de condicions. El programa compta amb l’impuls de la Fundació Nous Cims.
L’equip tècnic del programa acompanya als educadors/es de les entitats socials a que el camí dels joves en trams de risc i complexitat sigui més realitzable gràcies a un model d’intervenció basat en la descoberta i orientació vocacional, l’oportunitat d’estudiar una formació vocacional amb la Beca ZING i l’acompanyament cap a la inserció laboral de qualitat, amb una xarxa de suport que permet als joves connectar entre ells i ser motor de canvi social.
El programa Zing vol escriure una història de xerpes: s’inspira en TenZING Norgay, el xerpa que va acompanyar l’alpinista Edmund Hillary a fer el cim de l’Everest per primera vegada a la història. Els llibres d’història mencionen Hillary, però no el seu xerpa. Una vegada que els zingers –els i les joves seleccionats/ades per la seva motivació i actitud per formar part del programa- arribin al seu cim personal, formatiu i laboral hauran d’agafar la corda amb què han escalat la muntanya i llançar-la en forma de retorn social als qui estan pujant o encara ho han de fer.
El 97% dels joves que participen a ZING vocación vol estudiar i/o treballar al finalitzar l'activitat
Amb les mans obertes i el nostre sincer agraïment, volem compartir amb tots/es vosaltres l’impacte que ha tingut ZING Vocació durant aquest curs 2020/2021.
Queda’t, que ens enlairem amb la ruta!
A finals d’octubre de 2020 estàvem en pandèmia. No sabíem com serien les mesures del sistema educatiu i de les entitats socials. Teníem una il·lusió i una vocació molt clara per orientar des de l’autoconeixement. Vam aconseguir posar en marxa els primers tallers vocacionals “Descobreix el teu cim”. Una activitat on un grup de 10 joves realitza una expedició amb un formador/a de ZING (xerpa) acompanyat de l’educador/a de l’entitat social a la qual pertanyen els/les joves. En aquests tallers treballen l’autoconeixement, la identificació de motivacions, interessos, talents i competències, per descobrir la seva vocació i crear un pla d’acció respecte al seu itinerari formatiu/laboral. És important que aquest sigui des del jo i la particularitat com a individu cap al component extern i les opcions professionals.
Durant el 2020 també vam iniciar processos de coaching individual que consten de quatre sessions 1-1 amb el jove. Persegueixen el mateix objectiu que els tallers vocacionals, encara que a diferència de l’anterior, el perfil de jove té una mínima orientació al començar.
A més de treballar amb entitats socials, enguany hem executat un projecte pilot d’orientació en dos instituts de Barcelona i Badalona. Ens hem enfocat en l’orientació vocacional d’alumnes de 4t de la ESO.
Un nou repte per davant!
Si sumem els tres projectes hem arribat a més de 400 joves. La major xifra des que vam començar el programa vocacional.
Les dades de ZING Vocació durant 2020
Tots els joves confirmen un progrés en autoconeixement, motivació, confiança i coneixement del seu itinerari formatiu i/o laboral.
| PROJECTE | Nº JOVES | Nº ENTITATS | Nº PROFESSIONALS ZING |
| TALLERS | 210 | 13 | 19 |
| COACHING | 63 | 21 | 6 |
| INSTITUTS | 140 | 2 | 2 |
Entitats socials, instituts, sherpes i equip ZING… ¡GRÀCIES!
Res de tot això seria possible sense la vostra col·laboració. És increïble que en un any com aquest, afectat per la pandèmia de la COVID-19 i amb grans canvis, hàgim aconseguit aquestes dades quantitatives i qualitatives. Hem arriscat, lluitat i hem unit forces pensant en l’oportunitat dels joves. Ens heu llançat una corda per continuar amb l’impacte del programa i conjuntament l’hem traslladat als JOVES.
¡Hem portat la VOCACIÓ a l’ACCIÓ!
Amb tota aquesta satisfacció us desitgem un bon estiu i seguim treballant per seguir co-construint nous cims.
Entra i decideix els guanyadors dels premis ZING Stars
ZING Programme ha creat els premis ZING Stars per donar a conèixer i premiar el talent i les històries de superació i retorn social dels i les zingers.
Volem donar les gràcies a tots i totes els i les joves que han participat amb les seves candidatures. Hem rebut més de 35 candidatures, totes elles especials i amb moltíssim talent.
Tot i que ha estat molt difícil haver de triar, us presentem als finalistes de les diferents categories perquè pugueu votar pels que més us agradin.
CATEGORIA 1: HISTÒRIA DE TALENT
A continuació pots veure els vídeos de les dues finalistes a la millor història de talent. Les dues participants ens mostren coses que fan realment bé. El seu talent que brilla fins i tot a la foscor.
Finalista A Talent:
Michi Jiménez
“Em dedico al Pole Dance des de fa 1 any i mig, actualment sóc professora. Des que vaig conèixer el Pole, he après que sóc una dona forta i que sóc capaç d’aconseguir el que em proposi, encara que la vida m’hagi posat 1000 obstacles. Ha canviat completament la meva manera de veure les coses i de veure a mi mateixa. “
Finalista B Talent:
Victòria Eugènia
“M’ha agradat cantar des que sóc molt petita. Durant la primària vaig tenir l’oportunitat de gravar un disc de cançons infantils. Fa 3 anys vaig ser seleccionada per a la veu kids però no vaig poder participar per qüestions legals. Tot i això, em vaig mentalitzar de mai parar ni deixar de fer alguna cosa que em fa tan feliç.”
CATEGORIA 2: HISTÒRIA DE RETORN SOCIAL
Els dos finalistes ens parlen en els seus vídeos d’ajudar a altres persones. Els seus relats ens demostren que el que determina l’altitud (grandesa) d’una persona és l’actitud més que la seva aptitud.
Finalista A Retorn social:
Luis Enrique Segura
Luis participa en un projecte en el qual es realitzen tallers de reparació i sortides en bicicleta amb joves.
Finalista B Retorn social:
Erick Lebrón
Erick ens parla de donar-ho tot i ajudar a altres persones, però també de la necessitat de rebre afecte dels altres.
CATEGORIA 3: HISTÒRIA DE SUPERACIÓ PERSONAL
Volem agrair a tots els i les zingers que heu enviat la vostra candidatura a la categoria de superació personal. Els vostres vídeos ens han emocionat. Amb l’objectiu de protegir la vostra privadesa, el comitè de ZING Stars ha decidit no compartir les vostres històries en públic, però sí algunes frases de forma anònima:
“M’estic superant diàriament, amb alts i baixos, però ho estic aconseguint pel meu compte. Per a mi aquesta és la meva major superació.”
“Els ingressos econòmics a casa no eren molts i no podia exigir, sabent la meva situació”
“Vaig triar explicar la meva història de superació per dues raons. Per demostrar que pots caure mil vegades, però si et proposes el que vols t’aixecaràs de nou, i per si serveix perquè les persones vegin que tot es pot aconseguir. “
“Mai va ser fàcil perquè mentre ho intentes sempre hi havia alguna cosa que et fa pensar que no podràs, però ja et dic que sí que es pot.”
Gràcies per compartir les vostres històries amb nosaltres.
ENTREGA DE PREMIS
Els guanyadors de cada categoria es coneixeran el proper dimecres 30 de juny a les 17h. Serà en un directe per Instagram Live a través del compte @zingprogramme.
Us hi esperem!
1ª edició dels premis ZING Stars
ZING Programme ha creat els premis ZING Stars. L’objectiu d’aquests premis és reconèixer el talent i les històries de superació i retorn social dels i les joves zingers que formen part de la xarxa ZING Network.
CATEGORIES:
1. Premi ZING a la història de Talent
Premiem un talent vocacional que mostri allò que fan realment bé i del que estan orgullosos. Un talent que brilla fins i tot a la foscor.
2. Premi ZING a la història de Superació
Busquem la millor història de superació personal que demostri que res és impossible.
3. Premi ZING a la història de Retorn Social
Un premi per reconèixer una acció d’ajuda a una altra persona o persones. Una història que demostri que el que determina l’altitud és l’actitud més que l’aptitud.
PARTICIPAR:
Per participar pots enviar la teva candidatura abans del 12 de juny i de la manera que millor et permeti ensenyar-nos quin és el teu talent o talents. Pots enviar-nos un vídeo, un àudio, un dibuix, un escrit, una cançó …
- Per Whatsapp al 625.154.060
- O per correu electrònic a hola@zingprogramme.com
El jurat de ZING Stars seleccionarà les dues millors candidatures de cada categoria i els zingers decidiran el guanyador/a en una votació a través d’Instagram.
ELS PREMIS ZING STARS:
- Un VAL REGAL d’FNAC per valor de 200€.
- Una CAIXA SMARTBOX “Emoció extrema” amb els millors plans per donar un gir de 180 graus a la rutina diària (activitats extremes com conducció d’un Ferrari F430, submarinisme, escalada o vol amb globus).
- 2 ENTRADES per anar a veure un partit de futbol de l’equip que vulguis per un valor màxim de 200 euros.
Pots consultar les bases completes del concurso aquí.
ZING Atletics: diversió, valors i salut a través de l'esport
Aquest curs ZING Network ha posat en marxa ZING Atletics. Un espai on els i les joves que formen part de la xarxa poden practicar esport junts. En aquest primer curs s’han creat dos equips esportius, un de futbol sala i un altre de voleibol.
A través de la pràctica esportiva la iniciativa ZING Atletics cerca dos objectius:
- Oferir un espai d’oci que afavoreixi la transmissió d’hàbits saludables i la diversió dels participants.
- Transmetre valors de treball en equip, sacrifici, empatia, respecte per l’adversari i la gestió de l’adversitat.
Equip ZING de Futbol Sala
L’equip de futbol sala està format per 23 zingers, dos dels quals han estat contractats com a entrenadors. Ells són Juan Miguel Gómez i Adrián Jesús Requena. Tots dos estudien CFGM d’Activitats Físiques i Esportives.
L’equip entrena cada dissabte de 10h a 12h fins el 31 de juliol de 2021 a l’Institut Barres i Ones de Badalona.
Equip ZING de Voleibol platja
L’equip de voleibol està format per 16 zingers. Un d’ells, Mehtab Nawaz, estudia CFGS d’Activitats Físiques i Esportives i ha estat contractat com a entrenador.
L’equip entrena cada dissabte de 17h a 19h fins el 31 de juliol de 2021 a les instal·lacions de el Club Natación Barcelona.
Felicitem als tres entrenadors per la gran feina que estan duent a terme amb els joves!
Formació Vocacional, la raó de ser de ZING
Un dels eixos més diferencials de ZING Programme recau en oferir oportunitats formatives a joves compromesos amb els seus estudis, responsables però sobretot amb una vocació clara. I no només això. Aspirem a que la vocació acadèmica es transformi en pocs anys en una professió vocacional. Què ens duu a diferenciar aquesta aposta com un dels èxits de ZING?
De la vocació acadèmica a la vocació professional
En primer lloc la necessitat dels joves de trobar un sentit als seus itineraris formatius i laborals. Simon Sinek argumenta en al seva teoria del “cercle daurat” que la gran majoria d’adults van a les seves feines sabent què han de fer cada dia; bona part d’ells podien explicar com ho duran a terme, però molts pocs són capaços d’explicar per a què ho fan. És a dir, quin sentit té la seva contribució laboral. Aquest biaix entre el que ens motiva i mou respecte al que acabem duent a terme surt reflectit en les darreres investigacions de mercat – només un 13% dels treballadors afirmen realitzar una feina vocacional. Si la vocació és tan important, com la definiríem?
Per alguns és sinònim de feina ideal. Per a d’altres, el destí que ens ve marcat. Com si tots estiguéssim predestinats a trobar una feina concreta que impulsa els nostres talents ja sigui convertint-nos en futbolista, astronauta, doctor/a o influencer. Cert? En part. Des de ZING creiem que la descoberta vocacional és un procés que contempla dues grans etapes. En primer lloc, descobrir qui sóc i per a què valc (l’autoconeixement). I en segon lloc, com impulsar els meus talents cap a una professió que em motivi (l’orientació acadèmica).
Posem-li forma amb un exemple concret. Imaginem un jove amb talent per compartir històries; amb facilitat de presentar i compartir relats davant grups de persones, i amb dots de bon orador. Aquest jove té la vocació de comunicador, i per davant no té un sol itinerari sinó molts segons els seus interessos personals:
- Vocació comunicador + interès per esports (periodista esportiu)
- Vocació comunicador + interès per negocis (marketing)
- Vocació comunicador + interès pel teatre (actor/actriu)
El projecte ZING Vocació
La vocació no limita sinó potencia els itineraris formatius dels joves. I com ho treballem des de ZING?
ZING Vocació es dirigeix a joves desmotivats i/o desorientats vinculats a Entitats Socials amb l’objectiu d’impulsar la seva descoberta vocacional i activar en el curt termini itineraris formatius o laborals. La implementació del programa es duu a terme a través d’intervencions individuals o grupals, amb una metodologia pròpia, i amb un equip de 20 xerpes (facilitadors professionals) que acompanyaran els joves cap al seu cim – descobrir el seu futur per a què.
Els resultats 6 mesos finalitzada la intervenció són molt satisfactoris amb una activació del 90% de joves participants, és a dir, que han retornat al sistema educatiu o aconseguit una inserció laboral. Durant el darrer curs 2020/21 s’han beneficiat de ZING Vocació 400 joves.
Es queda aquí l’impacte del projecte? Sabem que no, i es que bona part del 92% d’èxit educatiu dels 800 joves que van rebre una Beca ZING l’any passat es deu a que un jove motivat, i cursant estudis vocacionals, té un índex molt més elevat de finalitzar satisfactòriament el curs.
I es que com deia Mark Twain, “els 2 dies més importants de la teva vida són quan neixes, i quan descobreixes per a què”. Us apunteu a la expedició? Tot camí comença amb un primer pas.