Berta Villà, Project Manager Zing Network
Vivimos en un mundo en constante cambio y desafiante, donde la tecnología, la digitalización, la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo nos plantean retos y oportunidades de aprendizaje. Según el Informe sobre el Futuro del Trabajo 2020 del Foro Económico Mundial, aproximadamente la mitad de la fuerza laboral en el mundo necesitará adquirir nuevas habilidades en los próximos años, especialmente en áreas como la resolución de problemas, la autogestión, el trabajo colaborativo y el dominio de tecnologías.
El informe también identifica las siguientes habilidades como las más demandadas por el mercado laboral en 2025:
- Pensamiento analítico e innovación
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
- Resolución de problemas complejos
- Pensamiento y análisis crítico
- Creatividad, originalidad e iniciativa
- Liderazgo e influencia social
- Uso, control y monitoreo de la tecnología
- Diseño y programación de tecnología
- Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
- Razonamiento, solución de problemas y generación de ideas
En el pasado, las habilidades técnicas específicas (hard skills) eran las más buscadas por las empresas. Sin embargo, en este nuevo paradigma, las habilidades blandas o soft skills (indirectamente relacionadas con el desempeño laboral) son cada vez más valoradas.
Para afrontar este desafío, es fundamental invertir en educación. Una educación de calidad puede reducir las desigualdades y romper el ciclo de la pobreza. Es necesario garantizar una educación inclusiva y equitativa, así como promover oportunidades de aprendizaje continuo para todos.
Este objetivo requiere la colaboración de distintos actores:
- Gobiernos: deben centrar sus políticas públicas en la educación.
- Sector privado: debe invertir en áreas donde la administración pública no llega.
- Organizaciones no gubernamentales: deben trabajar en la educación de los jóvenes y reforzar las habilidades transversales para que puedan acceder a empleos de calidad.
Sin embargo, existen dificultades en la actualidad. Más del 75% de las empresas de la Unión Europea afirman tener dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades necesarias, y solo el 37% de los adultos reciben formación de manera regular, según Eurostat.
ZING Programme es un programa de empleabilidad de la Fundación Nous Cims cuyo principal objetivo es mejorar las oportunidades laborales de más de 2.000 jóvenes en situación de vulnerabilidad que han participado en el programa. Esto se logra a través del descubrimiento vocacional, el acceso a estudios posteriores a la obligatoriedad y el apoyo personalizado. El programa se enfoca en el desarrollo de las competencias transversales más demandadas en el mercado laboral, ampliando así las opciones para acceder a empleos de calidad.
El rol de la comunidad es fundamental en el proceso formativo e inserción laboral de los jóvenes. Una comunidad es un grupo de personas que comparten un objetivo común. En el caso del Programa ZING, el objetivo es ayudar a todos los jóvenes de la red a conseguir un empleo vocacional de calidad mediante:
a) Reforzando las competencias transversales más demandadas por el mercado laboral.
b) Construyendo nuevas relaciones personales y profesionales que enriquezcan su red de contactos para lograr éxito educativo y profesional.
Impulsamos una serie de actividades y servicios basados en el trabajo por competencias y en tres palancas estratégicas:
- Lifelong learning: La formación de los jóvenes no se detiene al finalizar sus estudios. En nuestra sociedad en constante cambio, es esencial seguir aprendiendo a lo largo de la vida. Esto se confirma en el informe “Why lifelong learning is essential for modern society” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Todas las actividades propuestas a los jóvenes de la red ZING, ya sea en formato en línea o presencial, están dirigidas a trabajar las competencias más demandadas por las empresas.
- Networking: Fomentamos la creación de relaciones personales y profesionales a través de actividades lúdicas, deportivas y de la plataforma digital comunitaria ZINGLAND.
- Compromiso social: Empoderamos a los jóvenes para que sean líderes responsables y contribuyan a construir una sociedad más justa.